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福彩3d6码复式破解:守初心 敢擔當 暖人心——記市財經學校人事部主任張建新

体彩复式53开奖结果 www.burmlk.com.cn 來源:運城日報發布者:時間:2019-11-18

在同事眼里,他是一絲不茍講認真的”考核官“;在群眾眼里,他是守正不渝公平待人的熱心人;在領導眼里,他是攻堅克難做事干練的實干家。這就是張建新,運城市財經學校人事部主任,一位堅守初心、勇于擔當、公道正派,深得群眾好評、領導滿意的錚錚鐵漢子。用張普增校長的話說,“他是我們學校善解難題、公正無私的實干型干部”。

1965年出生的張建新,中共黨員,參加工作34年來先后在學校辦公室、工會、保衛科、人事科等部門工作,用他的話說,“聽組織的,哪里需要哪里去”。他無論在哪個崗位都認真敬業,始終不忘入黨的初心,盡心盡力干好本職工作,熱情為群眾服務,尤其在他2012年任人事部主任以來,務實創新、積極探索職業學校轉型發展中崗位管理、隊伍建設、分配制度的新辦法,破解人事工作諸多難題,為學校的改革發展和和諧穩定提供了機制健全、競爭有序的制度保障,在全省中職學校中較好地發揮了引領示范作用。

心底無私敢碰硬

市財經學校是我市一所老牌中專學校,是由原運城市會計學校與運城市商業學校于2001年合并組建而成,辦學歷史40年,培養了4萬余名財經類專業人才,被譽為“會計師的搖籃”。

近年來,學校在發展中也遇到了諸多的問題,尤其是事關每個教師利益的績效、職稱問題,成了制約學校發展、教師穩定的大難題?!案珊筒桓梢桓鲅?,拿多拿少令人寒”,老師的不滿情緒給學校的發展蒙上了陰影。這個問題必須解決,誰來解決?作為學校人事部主任的張建新決定自己成為第一個吃螃蟹的人,他主動給領導請纓:“我來干?!?/p>

人事工作無小事。張建新不敢含糊,不敢懈怠。而要破解這個老大難問題,首先要從中層干部開刀。這些中層是20名離職科級干部。這些人對學校有貢獻,影響也大。原來實行的績效政策是“老人老辦法”,群眾意見很大。他通過認真調研,征求意見,研究政策,向“離職科長”宣傳“吃空餉”與在職不在崗的利害關系。剛開始,一些中層干部都接受了他的建議,回校的回校,上崗的上崗。但是,仍有一些干部不理解,不支持。有的和他多年的好同事、好朋友都成了仇人,甚至,有幾個同事到他辦公室罵娘,到有關部門告狀。一時間,他成了大家眼中的“紅人”,有表揚的,有說風涼話的,有看熱鬧的。但是,無論忍受怎樣的折磨和打擊,忍辱負重也罷,再苦再難也罷,張建新始終堅持一條,“開弓沒有回頭箭,既然干,就一定要干成干徹底”。在他的不懈努力、耐心工作下,所有的離職中層干部都妥善得到了安置,沒有一個有意見,原來對他意見老大的人,都心服口服,又成了好同事、好朋友。

緊接著,他又面對新形勢下人事制度改革的新矛盾、新問題,他經過認真思考,充分調研,緊緊把握政策方向,圍繞教師技術職稱、工資晉升、績效考核等方面的突出矛盾和突出問題,結合實際,帶頭先后修訂了《教職工考勤考核制度》《專業技術職稱評聘制度》《績效工資發放制度》等,解決了原來人管人的局面,解決了”干多干少一個樣“,解決了職稱評聘與工資晉升”論資排輩“的頑疾。三年來,共有11名教師因新的制度影響了職稱評聘和工資晉升,20多名教職員工因新的制度績效工資為零。從而充分調動教職員工”肯干事、愿干事、干好事“的積極性。在全省同類中職院校中引起了轟動,起到了引領的作用。

一心為民多奉獻

前幾年,去過財校北校家屬院的人都知道,這里設施陳舊破損不堪,這里的住戶都是原來的老教師,他們說,不敢說要求生活質量了,連最起碼的生活保障都不能給予解決。因而改造北校家屬院成了老人們多年的夢想和呼喚。也成了財校的一個老大難問題。學校也從大局出發,充分考慮民意,下決心來解決這個老大難。但是,幾年來,家屬院棚戶區改造啟動了幾次,都半途而廢,無功而返。就在這個進退兩難時候,有人想到了張建新,因為多年來,他的熱心認真、敢作敢當、公正無私的品格深受老師們的信賴。最終通過全院69戶居民投票,他被69戶全票推選為家屬院改造工作組組長。學校領導也希望他來挑起這個擔子,解決群眾的問題,解決學校的難題。組織希望,群眾呼聲,干吧。張建新又一次全身心投入進來,而這件“讓他一輩子都忘不了”的事情,讓他深知干一件群眾都滿意的事有多難,多辛苦。談起這一段往事,張建新感慨地說,他都少活好幾年,太難了。

但是,再難也要干,知難而退不是他的做人原則。在北校家屬院棚戶區改造中,張建新一面要面對69戶老教師家庭,一面還要面對敢于承接工程的開發商。既要保障群眾的利益不受損,又要?;た⑸袒?,將改造工程盡快進行,早日讓住戶回遷。雖然是群眾推舉他負責工程改造,但是在對每一家做工作時,他又成了一些人的“叛徒”,不維護他們的利益。面對一部分老職工故居感情、又因設施陳舊、無法繼續使用和居住的矛盾,一些人拒絕溝通,甚至上訪抵制,使得拆遷工作遇到了重重阻力,進行不下去。這個時候,張建新沒有被困難壓倒,迎難而上,他帶領群眾代表白天耐心走訪群眾,,晚上開會梳理問題,不斷細化、優化方案,他的身影經常出現在群眾的家里、出現在炎炎烈日的工地,通過及時處理化解住戶上訪、利益訴訟等問題,經過不懈努力,終于做通了群眾的工作,又一次贏得了群眾的信任。2018年底,北校家屬院棚戶區改造工程圓滿完工,2019年4月,69戶老住戶全部搬進了寬敞明亮的新房。老教師們感慨地說:“沒有張建新,就沒有舊址變新樓,就沒有我們的晚年幸福生活”。

忠誠向黨有作為

“他是個有政治擔當、責任擔當、想干事、會干事、敢做事的共產黨員,是我們學??萍陡剎康謀礪屎偷5弊魑牡湫汀?。運城市財經學校黨委書記郭云杰這樣評價張建新。

目前,運城市財經學校提出以“領航財經職業教育,創建全國示范名?!蔽煅勘?,堅持“以服務為宗旨,以就業為導向,以質量求生存,以特色求發展”的辦學理念和“以改革創新促發展,以內涵建設求生存,以品牌專業集群創名?!鋇姆⒄顧悸?,提出了“建設回歸教育本質的職業學校、打造優質現代職業學校、創建全國示范名?!鋇娜階噠鉸?。作為一名學校的中層干部,作為一名共產黨員,張建新覺得,接受黨的教育多年,尤其是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,自己受教育很大,作為新時代的共產黨員,自己應該有所作為。

下一步,他將充分利用現有資源,不斷探索和研究促進學校發展和現代治理體系建設的人事制度改革破局之法,在完善精細化管理制度體系上下功夫、在建設高素質專業化干部隊伍上下功夫、在打造優質專業教師團隊上下功夫,搶抓發展機遇,積極推動學校內涵式發展。

“在學校新一輪的發展中,自己首先要不斷提高思想認識,更新知識結構,提高綜合素質,帶領科室人員用科學理論武裝頭腦,指導實踐?;掛賈氈3終渦?、先進性、群眾性,充分發揮先鋒模范帶頭作用,為有效落實市委市政府的戰略布局和學校的改革發展貢獻自己的一份力量?!閉漚ㄐ濾?。


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